informations générales
Vous êtes bénéficiaire que du RSA et vous avez une expérience ASH en EHPAD ; Toute candidature sans ces critères ne sera pas traitée
Nous recherchons 2 profils contrat PEC pour un poste d'Agent de Service Hôtelier avec travail 1 week-end sur 2.
Semaine A : travaille les Lundi, Mardi, Vendredi, Samedi et Dimanche
Semaine B : travaille uniquement les Mercredi et Jeudi
Horaires : 9h-20h (10h de temps de travail effectif)
Les horaires ne sont pas aménageables.
Tâches principales à effectuer :
- Débarrasser les PDJ
- Bio Nettoyage des chambres
- Bio Nettoyage parties communes
- Participations au déjeuner et au diner des résidents
Il faut apprécier le contact avec les personnes âgées et travailler en équipe
Activité et compétences de base
Placé(e) sous la responsabilité d'un membre de l'encadrement Hébergement selon l'organigramme défini dans l'établissement, l'ASH a pour mission générale, dans le respect de la démarche d'amélioration continue, d'assurer le nettoyage et/ou la désinfection (bio nettoyage) de la structure, de participer au service des repas, et de manière plus large de participer à la vie de l'établissement.
Entretien et hygiène des locaux
-Maintenir un environnement propre afin d'offrir un confort et un accueil agréable aux résidents et à leur proches :
-Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,
-Effectuer l'entretien et le nettoyage des parties communes dans le respect des procédures en vigueur dans l'établissement,
-S'assurer de l'entretien et de la fonctionnalité des matériels à disposition et signaler toute anomalie au Responsable Entretien ou au responsable hiérarchique.
-En situation de risque (épidémie, résidents contaminés, ), se rapprocher de sa hiérarchie et se conformer aux procédures internes.
Activités hôtelières
-Participer au service des repas en fonction de l'organisation de l'établissement et en collaboration avec l'équipe soignante et de cuisine.
-Veiller au confort du résident pendant le repas, au respect de ses goûts et à son accompagnement.
Transmission-Traçabilité
-Transmettre et alerter les équipes soignantes pour toute situation à risque pour le résident. Cette transmission sera tracée, le cas échéant, dans le logiciel métier.
-Participer, dans le cadre de la démarche d'amélioration continue de la qualité, à l'exécution et à la traçabilité des tâches qui lui sont confiées.
-Faire inscrire toute anomalie technique dans le cahier du Responsable Entretien.
Dans le cadre du travail de nuit, les spécificités de la mission sont détaillées dans la note PERS GRA 344 dont l'Agent de Service Hôtelier a eu connaissance, en particulier :
-Veiller au respect du repos des résidents tout en assurant leur confort et leur sécurité.
-Apporter aux résidents présence et réconfort.
-En cas d'urgence, se référer à la procédure d'alerte mise en place dans l'établissement.
La faculté d'adaptation, nécessaire à l'exercice de la fonction, se complète des aptitudes et compétences suivantes :
- Capacité à travailler en équipe,
- Esprit de solidarité,
- Courtoisie, écoute et bienveillance,
- Respect de la dignité de chacun, résidents, familles et salariés,
- Sens de l'organisation,
- Discrétion.
Ne répondre que vous avez déjà travaillé en EHPAD et bien indiquer si vous êtes éligible aux contrats PEC et bénéficiaire du RSA.
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Semaine A : travaille les Lundi, Mardi, Vendredi, Samedi et Dimanche
Semaine B : travaille uniquement les Mercredi et Jeudi
Horaires : 9h-20h (10h de temps de travail effectif)
Les horaires ne sont pas aménageables.
Tâches principales à effectuer :
- Débarrasser les PDJ
- Bio Nettoyage des chambres
- Bio Nettoyage parties communes
- Participations au déjeuner et au diner des résidents
Il faut apprécier le contact avec les personnes âgées et travailler en équipe
Activité et compétences de base
Placé(e) sous la responsabilité d'un membre de l'encadrement Hébergement selon l'organigramme défini dans l'établissement, l'ASH a pour mission générale, dans le respect de la démarche d'amélioration continue, d'assurer le nettoyage et/ou la désinfection (bio nettoyage) de la structure, de participer au service des repas, et de manière plus large de participer à la vie de l'établissement.
Entretien et hygiène des locaux
-Maintenir un environnement propre afin d'offrir un confort et un accueil agréable aux résidents et à leur proches :
-Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,
-Effectuer l'entretien et le nettoyage des parties communes dans le respect des procédures en vigueur dans l'établissement,
-S'assurer de l'entretien et de la fonctionnalité des matériels à disposition et signaler toute anomalie au Responsable Entretien ou au responsable hiérarchique.
-En situation de risque (épidémie, résidents contaminés, ), se rapprocher de sa hiérarchie et se conformer aux procédures internes.
Activités hôtelières
-Participer au service des repas en fonction de l'organisation de l'établissement et en collaboration avec l'équipe soignante et de cuisine.
-Veiller au confort du résident pendant le repas, au respect de ses goûts et à son accompagnement.
Transmission-Traçabilité
-Transmettre et alerter les équipes soignantes pour toute situation à risque pour le résident. Cette transmission sera tracée, le cas échéant, dans le logiciel métier.
-Participer, dans le cadre de la démarche d'amélioration continue de la qualité, à l'exécution et à la traçabilité des tâches qui lui sont confiées.
-Faire inscrire toute anomalie technique dans le cahier du Responsable Entretien.
Dans le cadre du travail de nuit, les spécificités de la mission sont détaillées dans la note PERS GRA 344 dont l'Agent de Service Hôtelier a eu connaissance, en particulier :
-Veiller au respect du repos des résidents tout en assurant leur confort et leur sécurité.
-Apporter aux résidents présence et réconfort.
-En cas d'urgence, se référer à la procédure d'alerte mise en place dans l'établissement.
La faculté d'adaptation, nécessaire à l'exercice de la fonction, se complète des aptitudes et compétences suivantes :
- Capacité à travailler en équipe,
- Esprit de solidarité,
- Courtoisie, écoute et bienveillance,
- Respect de la dignité de chacun, résidents, familles et salariés,
- Sens de l'organisation,
- Discrétion.
Ne répondre que vous avez déjà travaillé en EHPAD et bien indiquer si vous êtes éligible aux contrats PEC et bénéficiaire du RSA.
